ООО "Рустранс-Логистик" - это динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на импорте и продаже моторных и трансмиссионных масел. Мы гордимся тем, что предлагаем оригинальные импортные автомасла из "первых рук", обеспечивая высокое качество продукции. Наша компания уделяет особое внимание выбору партнеров и поставщиков, чтобы обеспечить клиентам только лучшие продукты.
Мы сотрудничаем с ведущими производителями автомасел, такими как Toyota, Lexus, Honda, Mazda, ENOC, Idemitsu Kosan Co, Ltd, Mitsubishi, Nissan, Gulf Oil Middle East Limited, Mercedes-Benz, BMW, Subaru, Yamalube, Ford, Shell и другими. Благодаря нашим партнерским отношениям, мы можем предложить широкий ассортимент продукции высокого качества, подходящей для различных видов автомобилей.
Наша компания постоянно развивается и расширяется, поэтому мы ищем квалифицированных специалистов, желающих присоединиться к нашей команде. Мы предлагаем разнообразные вакансии, включая менеджеров по продажам моторных масел оптом, специалистов по ведению профильных сайтов по продажам автомасла на популярных платформах, таких как Emex.ru, Exist.ru, Autodoc, менеджеров по ведению маркетплейсов, специалистов по продажам масла и автохимии B2B, а также медиаменеджеров по ведению маркетплейсов.
Мы ценим профессионализм и стремление к достижению высоких результатов. Если вы готовы присоединиться к команде профессионалов, разделяющих нашу страсть к качеству и клиентоориентированности, то приглашаем вас рассмотреть наши вакансии и стать частью успешной и дружной команды "Рустранс-Логистик".
Краснодар
13
Краснодар
60000 - 80000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Андрей
Я работал в компании Рустранс-Логистик на должности Менеджер по логистике в растущую компанию (опт) в течение года. Хочу отметить, что в компании созданы все условия для комфортной работы. Офис оборудован современной техникой, удобными местами для отдыха и переговорных комнатами. Коллектив дружелюбный и поддерживающий, что создает приятную атмосферу в работе.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой системы мотивации сотрудников. Не всегда было понятно, какие критерии оценки работы и как можно повысить свою эффективность. Это создавало некоторую неопределенность в плане карьерного роста.
За время работы в Рустранс-Логистик я заметил, что процессы в компании могут быть несколько запутанными и требуют дополнительного внимания к деталям. Иногда возникают небольшие задержки в выполнении задач из-за этого.